1.230 Lowongan Kerja Dibuka di Makassar, Cek Jadwal dan Cara Daftarnya

SuaraSulsel.id - Sebanyak 30 perusahaan menyediakan sekitar 1.230 lowongan kerja dalam kegiatan Bursa Kerja (Job Fair) 2026 yang diselenggarakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan.

Kegiatan yang berlangsung pada 16–18 Oktober 2026 di Lapangan Hasanuddin, Jalan Jenderal Sudirman, Makassar, ini menjadi salah satu upaya pemerintah daerah memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja.

Job Fair tersebut diselenggarakan bertepatan dengan peringatan Hari Jadi ke-357 Sulawesi Selatan. Melalui kegiatan ini, pemerintah mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan dalam satu lokasi.

"Kehadiran puluhan perusahaan diharapkan memudahkan pencari kerja memperoleh informasi lowongan sekaligus membuka kesempatan untuk berkomunikasi langsung dengan calon pemberi kerja," ucap Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi SulSel, Jayadi Nas, Sabtu 17 Oktober 2026.

Berdasarkan laporan panitia pelaksana, Gubernur Sulsel Andi Sudirman Sulaiman menggandeng 30 perusahan dengan sekitar 1.230 lowongan disiapkan bagi pencari kerja.

Jumlah tersebut menjadi peluang bagi masyarakat untuk mengakses pasar kerja melalui proses perekrutan yang difasilitasi pemerintah daerah.

Selain mempertemukan perusahaan dan pencari kerja, kegiatan ini diarahkan untuk memfasilitasi penempatan tenaga kerja serta mendukung upaya penurunan tingkat pengangguran terbuka di Sulawesi Selatan.

"Bursa kerja menjadi salah satu instrumen pelayanan ketenagakerjaan yang dapat memperpendek jarak antara kebutuhan perusahaan dan masyarakat yang membutuhkan pekerjaan," sebut Jayadi.

Dalam kegiatan ini, perusahaan memperoleh ruang untuk menyampaikan kebutuhan tenaga kerja, sedangkan pencari kerja dapat mengakses informasi mengenai kesempatan kerja yang tersedia.

Baca Juga: Hadiah Umrah, Motor Listrik dan Voucher Belanja di Jalan Sehat Hari Jadi Sulsel ke-357

Interaksi langsung tersebut diharapkan membantu proses perekrutan berlangsung lebih efektif. Namun, keberhasilan kegiatan tidak hanya ditentukan oleh jumlah lowongan yang ditawarkan, tetapi juga oleh sejauh mana lowongan tersebut dapat terisi dan menghasilkan penempatan tenaga kerja.

Karena itu, tindak lanjut setelah pelaksanaan Job Fair menjadi bagian penting untuk melihat manfaat kegiatan bagi masyarakat.

Data mengenai jumlah pelamar, peserta yang memenuhi kualifikasi, hingga pencari kerja yang akhirnya diterima perusahaan akan memberikan gambaran lebih utuh tentang efektivitas program.

Kegiatan ini juga ditempatkan sebagai bagian dari perhatian pemerintah daerah terhadap penurunan pengangguran, sejalan dengan tindak lanjut program Asta Cita Presiden Republik Indonesia.

Pelaksana kegiatan berharap seluruh lowongan yang tersedia dapat terisi sehingga bursa kerja tersebut memberikan manfaat nyata bagi pencari kerja dan perusahaan yang berpartisipasi.

Meski demikian, penyediaan lowongan kerja melalui bursa kerja perlu diikuti dengan upaya berkelanjutan untuk mempertemukan kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan industri.